Las enfermeras del hospital de Ontario recibirán un pago retroactivo durante tres años correspondiente al tiempo que estuvieron sujetas a la ley de restricción salarial que ha sido, después de un largo proceso, declarada inconstitucional por las autoridades correspondientes.
Esta ley, conocida como Proyecto de Ley 124, limitó los aumentos salariales para las enfermeras y otros trabajadores del sector público al uno por ciento anual durante tres años.
Inicialmente se declaró inconstitucional en noviembre, y aunque el gobierno impuso una apelación, la Asociación de Enfermeras de Ontario buscó el pago retroactivo a través de un árbitro, ya que los contratos estaban sujetos a ser reabiertos si dicho proyecto de ley era derogado o invalidado.
Los árbitros ahora han otorgado a las enfermeras un aumento salarial adicional del 0.75% para el año laboral iniciado el 1 de abril del 2020, un 1% adicional para el año siguiente y 2% para el último año.
Sin embargo, la asociación de enfermeras dice que esas cantidades aún no reflejan el valor de las enfermeras registradas y no serán suficientes para abordar la escasez de personal en la profesión.
Bernie Robinson, presidente interino de la Asociación de Enfermeras de Ontario (ONA), dijo que “los ajustes salariales retroactivos de estas decisiones recientes son simplemente demasiado pequeñas, (y llegan) demasiado tarde para abordar la importante escasez de personal de atención médica que está perjudicando la atención al paciente”.
