 Por Raúl A. Pinto
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https://soundcloud.com/chha1610am-1/local-de-tim-hortons-elimina-descansos-pagados-y-beneficios-por-subida-en-sueldo-minimo
Un grupo de empleados de dos locales de la cadena de Café Tim Hortons cuyos dueños son los hijos de los fundadores de esta compañía Canadiense han visto reducidos sus beneficios y cancelado los tiempos de descanso pagados. Los jefes han culpado directamente de ello al aumento del salario mínimo en Ontario desde 11 dólares y 60 centavos hasta 14 dólares por hora a partir del primero de enero del 2018, y a 15 dólares el 2019.
CP24 informó que, en una carta dirigida a los empleados de estos locales ubicados en la localidad de Cobourg, se les informó de estas medidas que además incluyen el tener que pagar los beneficios médicos en hasta un 75 por ciento para los trabajadores con seis meses hasta cinco años de antiguedad en la compañía. Para quienes llevan más tiempo, el pago se reduce a un cincuenta por ciento.
En el detalle de la carta, los empleadores, Jeri Horton-Joyce and Ron Joyce Jr. comunicaron que, por ejemplo, en los turnos de trabajo de nueve horas ellos sólo recibirán pagos por ocho horas y 20 minutos, mientras que aquellos que realizan tres horas serán remunerados por dos horas y cuarenta y cinco minutos. Estas medidas están dentro de marco legal, que exige a los empleadores darles tiempos de descanso a sus trabajadores, eso sí, sin pago alguno.
Horton-Joyce y Joyce Jr se disculparon con los trabajadores, argumentando que una vez “que los costos en el future mejoren podríamos traer de regreso algunos de los beneficios que han sido removidos”.
Se mantienen, eso sí, los bonos para quienes cubren turnos en días extras, o a quienes sufren la pérdida de un familiar directo.
Imagen: Wikipedia
