Por Carlos Parada
Sears Canada planea entregar millones de dólares en bonos a su equipo gerencial, en tanto miles de trabajadores, deberán dejar la compañía sin el pago de indemnizaciones en el proceso de restructuración de la empresa, señaló un informe de la cadena CBC.
De acuerdo a documentos de la corte de  Toronto, Sears pagará $7.6 millones en bonos a 43 ejecutivos y gerentes de la sede de la compañía en la ciudad, en tanto los trabajadores serán despedidos sin indemnizaciones tras la decisión de la empresa de una restructuración total, lo que se traduce en el cierre de 59 tiendas y el término de 2.900 puestos de trabajo en el país
Zobeida Maharaj, operadora, quien ha trabajado en Sears por 28 años, señaló a CBC que ” Por qué ellos no pueden pagarnos indemnizaciones y tienen dinero para pagar millones en bonos?. Maharaj, continúo argumentando que “ellos no tienen valores morales, compasión, nada en sus corazones”.
En tanto, Sears Canada señaló en un comunicado que los pagos de bonos son conocidos en el negocio como el “Programa de Retención de Empleados Clave” , conocido por la sigla KERP y ha sido aprovado por la corte superior de Ontario. Ofrecer incetivos y dinero en efectivo es común y necesario para retener a empleados valiosos, sostuvo la compañía.
Joel Shaffer, vocero de la empresa señaló a CBC que “la carencia del programa KERP en este escenario podría resultar peor y tener un impacto negativo en este proceso de reestructuración”.
Paradojalmente, la compañía argumentó a CBC que no ha pagado indemnizaciones a sus trabajadores por haber perdido grandes cantidades de dinero en este trance.
Sears es una compañía de multitiendas de origen estadounidense, fundada en 1886 por Richard Warren Sears.
Fuente: CBC
Foto: GAM
