En la primera conferencia de prensa del 2023 de Doug Ford, premier de Ontario, se retomó el tema del Proyecto de Ley 124 diciendo que “está caducado” y que no existe.
Esto surge después de que su gobierno ingresara una apelación a la decisión del tribunal de declarar el Proyecto de Ley 123 como inconstitucional. Ley que limitó los aumentos salariales para la mayoría de los trabajadores del sector público al uno por ciento durante tres años.
Ford argumenta que el tribunal se equivocó al sostener que el impacto financiero de los límites salariales de esta ley interfieren sustancialmente con los derechos de los empleados.
A su vez, dijeron que el juez tergiversó la razón por la que se puso en marcha el Proyecto de Ley 124, que dicen era para administrar las finanzas de la provincia.
Durante la conferencia de prensa Ford reiteró repetidamente que tenía que “ser un administrador fiscal prudente con el dinero de los contribuyentes” y que no se podía estar “gastando a lo loco mientras la gente está trabajando duro.”
Todo esto mientras era cuestionado sobre el Proyecto de Ley 124 en medio de informes que encontraron que el gobierno sabía que la legislación podría contribuir negativamente a la crisis de personal de atención médica.
