 Por Carlos Parada
El número de mujeres canadienses que pertenecen a directorios de corporaciones, si bien ha subido en los últimos años, de acuerdo a un estudio publicado en el periódico The Star y realizado por los reguladores de las companías de la provincia de Ontario , las cifras se han congelado y no se advierte que mas integrantes femeninas de manera significativa, se sumen a puestos de decisión en el futuro próximo.
De 677 compañías pertenecientes al TSX (Toronto Stock Exchange, que podríamos traducir como la bolsa de Toronto) que fueron analizadas por los reguladores provinciales y se basaron en estudios anuales, las mujeres corresponden al 12% del total de miembros de directorios. Hace un ano, la cifra fue del 11%, si bien subió, su alza no es significativa, determina el estudio. Otro dato importante fue que se indicó que el 45% de la companias ni siquiera tienen un miembro del directorio que sea mujer.
Tambien se puede decir que “estos números significan que el 85% de los asientos de los directorios son ocupados por hombres” indica Maureen Jensen, gerente de la Comision de Seguridad de Ontario.
Resto del mundo
Si bien los números son bastante similares en el resto del mundo y, en algunos casos, los canadienses se advierten como positivos. Hay lugarees del planeta donde la tendencia es hacia incuir de manera sistemática mas mujeres en los directorios.
En Noruega, tras una política originada desde el gobierno que se inició el 2008, el número de mujeres en directorios aumentó sigificativamente y hoy el porcentaje de integrantes femeninas de los directorios de este país nórdico es del 40%, siendo el mayor del mundo. Casos similares ocurren en Francia, Inglaterra y Australia, aunque con cifras menores, aún positivas (las mujeres en directorios van del 12% hasta el 22%, dependieendo del país)
Latinoamérica
De acuerdo a un reporte del portal noticioso Economía y Negocios, contrariamente a lo que se podría pensar , las cifras en latinoaméric aresultan similares a las canadienses y, en algunos casos, con futuros promisorios. La presidenta de Chile, Michelle Bachelet, creó una interesante propuesta, similar a la noruega, que busca lograr que las mujeres en los directorios de ese país lleguen a mas de un 45% . Hoy, este país llega a una cifra de alrededor del 9% pero crece anualmente al menos 3 puntos desde el 2012. Aunque con cifras menores pero aun asi crecientes, Lo mismo ocurre en Argentina, Ecuador, Uruguay, Brasil, Panamá, Costa Rica y Colombia.
Fuente: The Star, E y N
Foto: Hrm
