El Agotamiento Laboral o “Burnout” es un fenómeno en crecimiento, señalan estudios.

21 March 2017 / by CHHA 1610AM

14068358_10154512226467235_313804620848159592_o Por Carlos Parada

Una reciente entrevista y estudios publicados por el psicólogo de la Clínica Psicológica Sequoia de Montreal, Nicolas Chevrie revelaron que el agotamiento laboral , conocido en inglés como burnout, ha ido creciendo en los últimos años. Además, determinado como un síndrome, este mal  se desarrolla en una secuencia.

De acuerdo a un reporte publicado por Canadá Internacional, el burnout, es un fenómeno cuyos síntomas incluyen el agotamiento, tanto físico por el exceso de trabajo como emocional incluyendo irritación, ansiedad, tristeza.  Cinismo en el sentido de desarrollar un distanciamiento entre la organización y sus miembros y nosotros y Pérdida con lo que sentimos que no tenemos los recursos necesarios para lograr los objetivos.

Los motivos del alza de este fenómeno desde que comenzó a estudiarse a comienzos de los 70tas, se podrían hallar en el desarrollo de nuevas tecnologías, cambios organizacionales y gerenciales, la precarización del trabajo, el aumento del desempleo, la intensificación de la explotación de los trabajadores mediante nuevos procesos de trabajo más flexibles que requieren un mayor grado de especialización, entre otros aspectos.

Todo estos procesos han producido una notable caída en la calidad de vida de las personas y se ha cristalizado con el creciente números de trabajadores que sufren este síndrome a nivel global

Números

En Quebec, un reciente estudio proporcionado por el gobierno provincial señaló que más del 25% de los trabajadores de esta provincia dicen estar sometidos a un elevado estrés cotidianamente, lo que podría derivar en un Burnout o agotamiento laboral.

Latinoamérica

 

Una encuesta de 2009 realizada en Argentina mostró que un 26.7% de los trabajadores reportaron estrés mental debido a lo que ellos consideraron una excesiva carga de trabajo.

En Brasil, un estudio que evaluó el ausentismo por accidentes y enfermedades ocupacionales reveló que el 14% de los servicios de salud utilizados por año están relacionados con enfermedades mentales.

En tanto, una encuesta realizada en Chile en el 2011 encontró que el 27.9% de los trabajadores y el 13,8% de los empleadores reportaron estrés y depresión en sus empresas.

 

 

Fuente: RCINET

Foto: CYT