  Por Carlos Parada
Según un reporte publicado en Toronto Star, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Ontario realizó una inspección que arrojó como resultado que alrededor del 3/4 de los empleadores no cumplen la ley y abusan de los trabajadores. Â En la inspección “relámpago” Â realizada, el ministerio sancionó 238 lugares de empleo por violaciones en los estándares de trabajo. Entre las infracciones más comunes se contaron el empleo precario (en contratos y honorarios) excesivas horas de trabajo, escaso registro escrito, el no pago de horas extras, no respeto por los feriados provinciales o federales y el no pago de vacaciones.
El ministerio publicó en su web que contó alrededor de  $361,000 en sueldos impagos o descuentos de los trabajadores en las empresas sancionadas tras esta inspección.
Acorde a este informe ministerial, afortunadamente el 96% de los lugares multados decidieron corregir sus faltas hacias sus trabajadores de manera voluntaria y se encuentran en el proceso y tienen la disposición de pagar las multas. Sin embargo, activistas de derechos laborales denuncian que este número comunicado por el ministerio, de muestra lo común de las prácticas anti laborales en lugares de trabajo precario, donde las víctimas son usualmente los trabajadores más vulnerables.
Deena Ladd, quien encabeza la sede de Toronto del workers Action Centre indico a Toronto Star que “Estamos viendo cómo estas violaciones de los estándares de trabajo de parte de los empleadores se están convirtiendo en parte de la norma. Son parte de la experiencia diaria del pueblo cuando van al trabajo dia a dia” .
El trabajador Justin Kong, quien trabaja en un galpón, señaló a Toronto Star que muchos trabajadores que se encuentran en precariedad no se atreven a denunciar estos abusos por temor a represalias.
Entre las compañías sancionadas se encuentran de todas las categorías como gimnasios, restaurantes, seguridad, recreacionales, limpieza, etc.
Fuente: Toronto Star
Foto: WTB, opseuregion4
